山西退伍军人创业项目首选 格科家电清洗

1. 近年来，退役军人就业问题越来越困难，那么问题究竟出在哪里？经过调查后，发现了诸多问题。

2. 政策法规不完善：中国虽然对退役军人的社会保障政策正在逐步改进，但目前为止依然没有一套完整的退役军人社会保障法规制度，导致退役军人就业问题没有快速得到处理。

3. 就业市场就业难：就业市场的人员不断增加，但用人单位的名额却有限，并且很多职位带有技术性或学历要求，将退役军人牢牢挡在门外，导致退役军人想就业也无从下手。

4. 企业用人理念：很多用人单位根据市场状况随时调整劳动力数量及结构，针对职位直接招收有经验人员，对于退役军人，一些企业认为他们不具备所需技能，并不在考虑范畴内。

5. 退伍军人教育程度低并缺乏职业技能：随着**的不断调整军人更新过快，退役军人越来越趋于年轻化，而他们大多是初高中毕业，教育程度较低并缺乏职业技能成为他们就业首要难题。

6. 脱离社会太久并缺乏工作经验：长时间脱离社会的退役军人本身会处于就业劣势，即便纪律严明训练有素，但确实工作经验也会被一些企业拒之门外。

7. 自卑感强：长期的**生活让退役军人无法快速融入社会，外加退伍军人就业心理屡屡受挫，或所提供的工作与理想中不服，而生成了强大的自卑感。

8. 角色转换难，对新工作的驾驭较差：很多退伍军人表示，退役后对转型一事感到无所适从，军地不同运行模式也不同，导致对于新工作更是难以适应。

9. 尽管就业困难重重，但退役军人从未退缩，对于以上问题凯旋网也特做分析，特作出一下解答。

10. 建立一套有效的退役军人就业机制：国家政策问题还需完善，而在退役军人就业问题上，如果能够建立一套有效的退役军人就业法规制度，那么对解决退役军人就业难题很有力。

11. 改善就业市场门槛高：退役军人为百姓浴血奋战，当回到地方时，企业应对曾经的红色英雄应该给予一些鼓励，适当放宽职位要求，给军人们和自己一个机会。

12. 进行就业培训，增加退伍军人就业机会：国家或相关部门可根据详细划分退役军人优缺点，进行不同程度培训，以此提高退役军人就业率。

13. 鼓励和引导退役军人自谋职业：退役军人安置工作已成难题，面对如此窘境，鼓励退役军自谋职业，根据自身条件寻找合适岗位，从而也能是退役军人快速融入社会生活。

14. 退伍军人自我调整：退役军人努力提高和加强自身素质，适应市场经济环境和条件，主动迎接挑战，再创一番业绩。

2017年退伍军人补贴新政策

为贯彻《中华人民共和国兵役法》关于“城镇退伍军人待安置期间，由当地人民**按照不低于当地*低当地*低生活水平的原则发给生活补助费”的规定，保障城镇退伍军人的生活，现就城镇退伍军人在待安置期间发放生活补助费有关问题通知如下：

一、生活补助费的发放对象为当年***、**军*批准退出现役需要城镇安置工作的退伍军人。退伍军人待安置期限为：退伍义务兵，从**批准退伍的下月起到**安置部门开出安置通知书规定的报到时间的上月止;转业志愿兵，从规定地方接供的当月起到**安置部门开出安置通知书明确报到时间的上月止。

退伍军人离开**后，因本人原因超过报到通知书规定的时间到地方安置部门报到的，在取消安置资格的同时，不再发给生活补助费。对**安置部门已给予安置，在规定期限内未到**安置部门办理有关报到手续的，或**安置部门已开出安置通知书，在规定期限内未去接收单位报到的，从当月起停发生活补助费。

二、发放生活补助费所需资金由当地人民**负责解决。未建立安置保障金制度的地方，每年年初由当地财政部门对退伍安置部门申报的用款计划进行审*后，列入当年财政预算，并实行专款专用的原则，年末结余经费结转下年度使用。已建立安置保障金制度的地方，从安置保障金中支出，当地**要保证每年安置保障金的足额到位。

三、生活补助费的发放，有条件的可按月实施，没有条件的可在退伍安置部门开出安置通知书之日，一并一次性发给。不足半月的按半月计发，超过半月不足一月的按一月计发。因接收单位原因，安置通知书开出后无法上岗的，当地人民**和主管部门应督促接收单位从安置通知书开出之月起，按单位职工平均工资标准发给安置对象生活补助费，直至上岗工作。

四、城镇退休军人待安置期间生活补助费的具体标准，按不低于当地城镇居民*低生活保障线的原则，由当地人民**自行确定。

五、城镇退伍军人待安置期间生活补助费的发放工作由当地退伍安置部门组织实施，并接受各级财政、审计、监察等部门的监督。

关于家电清洗市场：

和家电维修一样，有家电的地方就是市场，现在每家每户*少都有热水器、油*机、冰箱等5到5台不等家电，所以市场是可观存在的。而且可以把家电维修的客户转行成家电清洗的客户资源，我相信不少家电维修在给客户维修的时候肯定也碰过主人家问我们有没有提供清洗服务吧？单单从这一点就可以看出家电清洗的商机

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