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重庆EAP培训：学会处理职场人际关系
重庆EAP培训：学会处理职场人际关系
重庆EAP培训：学会处理职场人际关系重庆寸草心心理咨询有限公司
EAP服务联系人：徐老师
重庆寸草心EAP咨询师提醒职场人际关系如同一池深水，摸爬滚打过的人才知道其中有几大敏感区域，也是几种常会导致人际关系不良的因素，来看看这几大区域你有涉及吗？
一、算计别人
每个人都痛恨被别人算计，也痛恨经常算计别人的人，所以在公司里不受待见的就是经常向领导打小报告，损人利己的人。而在职场中每个人都以自己的价值为重，职业发展真正，而在一些人际复杂，容易浑水摸鱼的公司，算计别人也是一种生存手段。但如果算计别人的手段不够高明，或者运气不够好，被同事揭穿和发现以后，通常面临的就是同事的鄙夷和敌视，人品被贬低，信任度下降，形象严重受损，甚至身败名裂，失去工作等。所以算计别人是一件非常危险的事，因为想要搞垮别人的同时，也要承担被搞垮的风险。
另一方面，公司领导多数不喜欢，或者厌恶经常打小报告、算计他人的员工，员工之间的和谐相处才能把更多精力投入到工作中，而过多的钩心斗角只会增加内耗，降低工作效率同时增加人员的流动量，毕竟没有人愿意呆在一个搬弄是非、乌烟瘴气的工作环境中。
二、总是向别人妥协
在人际交往中经常算计别人会不受待见，那么经常降低自己的需要去迁就他人就会有一个好的人际关系吗？经常迁就他人的确会让人感觉很好相处，但没有原则的退让也会让人感觉软弱、不堪重任。在人际圈中，他们往往是真正欺负和利用的，而不是受欢迎的。寸草心EAP咨询师强调在与人交往时适当维护自己的利益，坚持立场、懂得拒绝别人的不合理要求不仅可以让避免自己受到伤害，还能树立一个相对正直、可信任、有立场的形象，有自己的原则的员工通常也是受领导喜欢和看重的员工。
三、窥探他人隐私
每个人都有不愿被别人知道的隐私，这些隐私的传播可能会影响被传播者的形象、正常生活、升职空间等，每个人的隐私都该得到尊重。所以对别人的隐私存在过多的好奇心、故意窥探、肆意传播等，不仅会伤害到传播者，失去与被传播者的友谊，还可能会遭到报复，变成仇人。过问别人的隐私会损坏自己的人际关系，降低自己的信誉度，即使无意中发现了朋友同事的隐私，在不被允许的情况下，也不要告知其他人，这既是对朋友的保护，也是对自己的交际圈和信誉度的维护。
四、对人对事的喜恶溢于言表
对一个人的喜恶过于直接的表达出来，或者很容易影响工作情绪，那么这样的同事经常会让人反感。一方面，要把工作和个人情绪分开，控制自己的情绪，使工作不受影响，也不影响同事的工作或者迁怒于同事。另一方面，学会包容他人和隐藏自己的不满会让自己获得更多的朋友，同时即使自己看不惯别人的言行也不要立即指出，或者发表不同观点、背后肆意评论等，这样的行为不仅让当事人感到不快，自己身边的同事也会对你敬而远之。
五、向同事借钱
牵扯到经济问题，人际关系往往就会变得不自然，如果对方是个爱计较的人，也会引发很多矛盾。所以同事朋友出去吃饭游玩等，经济上要做出划分，尽量AA制。而出现经济不方便、需要向同事借钱的情况在生活中很常见，这没有什么不妥，但向同事借钱一定要及时归还，因为当同事提醒你该还钱时，说明对方已经很不快了。而发生忘记还钱的情况则会让你的信誉度和形象大大受损。另外，也不要经常向同事借钱，借钱的行为过多会让人感觉你的生活没有规划性，不可信任等。
重庆寸草心EAP咨询师总结以上几个方面都是人际关系的敏感区域，是人际交往中应当尽量避免的，如果你发现自己的行为有部分触及，那么就要做出及时的调整和纠正了，及时的自省和弥补也是职场人际的好习惯。拥有一个好的人际交往，我们才能发现工作和生活的快乐之处，也才能享受人情的温暖。
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