职场升职心理咨询:不断提升自己
职场升职心理咨询:不断提升自己
职场升职心理咨询:不断提升自己重庆寸草心心理咨询中心
预约一八二零三零四零六四零
:二五二八二四四八零四
咨询热线(零二三)八一六九五零五五
(西南地区少数的以全职咨询师为主以口碑效果立足的心理辅导机构)
,你要对自己有信心。重庆寸草心心理咨询师提示你被提升这件事实表明你已经足够成熟。当然,我们大家都应该不断提升自己。然而,在提高自己的过程中你不应该失掉自己。
有几个方面你也许需要注重:
1.继续保持你过去做得好的方面。你的提升是对你过去成就的延续。老板对你的期望中,很重要的一部分是希望你进一步扩展你现有的能力。你需要工作得像一个财务部负责人,而不是把你自己表现得像一个代总经理。
2.和你的总经理谈谈他对你的期望。尽管他对你的主要期望是继续做好你过去做得好的事情,但是,他对你将来的表现还会有其他期望。你应当和他讨论并制定出一套你未来的业绩评估标准。
3.与其他部门的经理们谈谈。在新职位上,你的影响和合作领域都有所扩展。这些影响和合作范围对你来说并不熟悉。你需要学习这些。而有效的方法之一就是向你的同僚们讨教。你也需要了解其他部门的运作情况。你还要了解在你与其它部门之间的合作与协调方面,他们对你的期望,以及他们关心什么、有什么建议等等。
4.你还需要和自己部门的职员谈谈,了解他们的思想、困难、担心、建议和对部门未来的期望。你不需要解决任何问题,你甚至不需要承诺解决什么问题,因为某些问题也许会超出你的职权范围。要害是要理解他们,以利于你今后的工作。
5.要想在新职位上脱颖而出,你就要跳出部门框架去看问题。从公司老板的角度去考虑那些真正与公司整体业务相关的东西。设想假如你是公司的老板,你会怎么做?往往一些聪明人也会犯糊涂,陷入到对公司的整体或者长远利益来说并不必要的局部优化的陷阱之中。
6.不要新官上任三把火。重庆寸草心心理咨询师提示头三个月应该少说多学。同时,你需要为你的部门和你的新角色制定一个业务计划,这个计划要显著地服务于你公司的整体利益。你需要发掘出你的部门另外还能为公司做些什么。
天若有情天亦老,心有寸草心忧少!
“寸草心”原意指小草抽出的嫩心,寓意为咨询师的初心。
重庆寸草心心理咨询有限公司是中国梦大背景下成立的心理服务机构,也是西南地区为数不多的以全职为主只专注心理咨询的清流企业。自2016年成立以来,重庆寸草心秉承求质不求量的匠人服务理念,在咨询行业各种豪华包装与虚假宣传的乱象中脱颖而出,皆是坚守以效果为一切衡量标准的服务初心,牢固树立起认真的口碑品牌!
重庆寸草心没有眼花缭乱头衔的,只有专职的心理咨询师。在业界低调出道,C位站岗,始终践行社会主义核心价值观的敬业与诚信服务精神,以硬核服务赢得广泛赞誉。
心理咨询口碑品牌重庆寸草心旗下服务项目有:
一.青少年心理:儿童心理咨询,青少年心理,青春期逆反,亲子教育,
亲子矛盾心理,厌学,人际关系障碍,社交恐惧,学习压力等;
二.神经症:神经衰弱,焦虑症、强迫症、恐惧症等;
三.心境障碍:抑郁症、躁狂心理等;
四.婚姻情感心理:夫妻矛盾、两性心理障碍、婆媳问题、家庭心理医生,
婚外恋等;
五.老年心理:更年期心理问题,沟通障碍,疑病心理,老年抑郁症等;
复制本页链接:https://www.88huangye.com/huangyegy/show-124781.html
其它信息推荐:| 重庆有哪些好的心理咨询师或者机构? | 重庆考试心理调节:考后家长应该怎么办 | 重庆抑郁症焦虑症咨询:情绪自我调节 | 重庆睡眠障碍问题咨询:四种类型 | 重庆EAP服务:现代职业倦怠问题 | 重庆市心理医生推荐:分手心理 | 渝北南岸渝中区心理医生:情绪问题 | 重庆心理咨询:如何正确面对焦虑焦虑 | 重庆心理咨询医生:社交恐惧自疗方法 | 重庆心理咨询师讲解为何要进行心理咨询 | 重庆亲子教育咨询师:骂人的孩子 | 重庆高新区两江新区心理咨询:职场界限 | 重庆学习障碍厌学咨询:顺应学习规律 | 提高自信心的十个小动作 | 婚前婚后矛盾心理:习惯 | 重庆青少年教育心理:限制与规定 | 重庆孕期常见心理问题:孕期注意事项 | 重庆强迫症咨询中心:焦虑痛苦 | 重庆EAP管理中心:加班压力 | 重庆EAP管理:企业管理中的识人用人 | 重庆青少年学习障碍心理咨询:看书 | 重庆心理咨询中心寸草心理 | 重庆市青少年教育机构:家长的关注 | 重庆焦虑症咨询师讲解焦虑症表现 | 重庆青少年心理咨询机构:青少年抑郁 | 重庆心理医生:清明梨花香更冷 | 重庆正规心理咨询机构寸草心理 | 重庆神经衰弱心理咨询:敏感与情绪 | 重庆二胎产后抑郁心理咨询:二胎妈妈 | 重庆积极消极心理调节:失败的偏见