劳动工伤赔偿及社保稽核补缴疑难问题法律解答

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1、劳动工伤赔偿存在法定退休年龄达到后，在一次性伤残就业补助金按照四川省人社厅政策，就不再享有该一次性补助金，解决办法：在到达法定退休年龄前提前通知解除劳动关系，那么还有百分之二十的一次性伤残就业补助金可以领取。
2、由于单位没有为自己缴纳社保，在法定退休年龄到达前，自行联系另外单位缴纳一个月职工社保或者在单位所在地可以自行个人名义缴纳职工社保，就可以保留将来通过仲裁、诉讼等方式确认劳动关系后向社保局主张原用人单位补缴社保的可能性。
3、由于用人单位没有为自己缴纳社保，在法定退休年龄到达前，以用人单位没有为自己缴纳社保的法定理由，通过提前通知解除劳动关系，那么还有经济补偿金可以主张，且能够获得仲裁和法院的依法支持。特别提示：以上劳动工伤赔偿及社保稽核补缴疑难问题法律解答的供应由成都天涯芳草婚姻服务有限..自行免费发布，仅供参考。该劳动工伤赔偿及社保稽核补缴疑难问题法律解答产品信息的真实性、准确性及合法性未证实。请谨慎采用，风险自负。如需了解更多关于劳动工伤赔偿及社保稽核补缴疑难问题法律解答的产品规格型号及批发价格或产品图片等详细参数说明资料；您可以进入成都天涯芳草婚姻服务有限..网站咨询。本页收录查询：劳动工伤赔偿及社保稽核补缴疑难问题法律解答
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