HR必知的企业用工风险防范

HR必知的企业用工风险防范

雇主责任险，中国人保&众联劳务联合打造，价格低，按月交，赔偿高（80万），理赔快（30天），保的广（*高70岁也能保），保的全（除正常费用可报销，误工费、法律费用、康复费、转院就医食宿费都可报销），赔偿率高（10%为额度的120%赔偿，50%为额度的100%赔偿，20%为额度的80%赔偿。一般商业险赔偿率不足50%，一般不会100%赔偿，*不会超额赔偿）。
随着时代的发展，企业对人才的需求越来越大，同时人才的管理也对企业提出了*高的要求，如何留住人才，如何避免企业员工因为意外而与企业产生纠纷，从而给企业带来负面的影响。为了企业长久发展，一般都会选择雇主责任险为公司员工保障身体安全。

雇主责任险多少钱一年呢?雇主责任险主要是企业为了正常运营并保障企业与员工的利益而设立的，这样，当员工在工作期间，因为工作的原因出现身体上的疾病或工伤，且在保险承保的范围内，这些责任会直接转给保险公司，由保险公司给雇主提供一定的赔偿。
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